Recrutement
La chaire est ouverte aux élèves du MiM, des BBA 4è année ou apprentis BBA 5è année, du MMD, de l'IMHI et du SMIB 1er année (nous avons travaillé avec chaque direction de programme pour rendre le cursus de la Chaire compatible).
La Chaire est également ouverte aux élèves du MSc in Sustainability Transformation en tant que majeure "Climate & biodiversity", avec un processus de recrutement intégré directement au recrutement du MSc.
Chaque promotion comporte une trentaine d’étudiant·e·s.
Dès le 17 juin : ouverture de l’AOL ("application on line"). Sont demandés :
CV - une expérience professionnelle ou associative liée à la transition est un plus, même si ce n'est pas le cas vous aurez l'occasion de prouver votre intérêt dans la partie motivation du dossier
relevé de notes ESSEC (si applicable - nous prenons également le relevé non officiel si l'année académique n'est pas terminée)
relevé de notes de l’établissement universitaire précédent (obligatoire si vous venez d'un autre établissement avant l'ESSEC / pas besoin de si vous venez de prépa)
un dossier de motivation à remplir - 4 questions, que vous pourrez retrouver ici (document ouvert uniquement aux adresses ESSEC). Usage de ChatGPT s'abstenir - les questions sont trop personnelles.
1er batch de recrutement (juin-juillet):
Candidatures reçues entre du 17 juin au 30 juin à minuit. Votre admissibilité avec créneaux d'entretien vous sera communiquée au plus tard le lundi 4 juillet.
Entretien en distanciel de 30mn le jeudi 6 juillet et lundi 10 juillet pour les étudiants admissibles : merci de bien marquer ces dates dans votre agenda, car nous vous proposerons des créneaux seulement quelques jours avant, le temps d'étudier les dossiers.
Nous nous réservons la possibilité d'accepter directement certain·e·s candidat·e·s sans entretien, uniquement sur la base de leur dossier.
Réponses le lundi 10 juillet avec une 1re liste d'étudiant·e·s reçu·e·s dans la Chaire.
Pourquoi candidater pour le 1er batch ? Pour savoir dès mi-juillet si vous êtes pris·e ou non dans la Chaire. Par ailleurs s'il y a beaucoup de très bons dossiers dès le 1er batch, il y aura moins de places et plus de compétition pour le 2nd batch.
2nd batch de recrutement (juillet-septembre):
Candidature reçues entre le 1er juillet et le 2 octobre (fermeture de l’AOL).
Début octobre : série d'entretiens (distanciel) des meilleurs dossiers reçus en juillet/août/septembre, avec une 2nd liste d'étudiant·e·s reçu·e·s dans la Chaire
Mi-octobre : liste finale des étudiant·e·s de la Chaire