CHAIRE TALENTS DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

A l’image de la transition numérique qui a profondément transformé notre société et nos entreprises dans la décennie 2010, la question d’une transformation écologique apparaît comme l’enjeu civilisationnel de la décennie qui s’ouvre. Longtemps relégué comme sujet secondaire ou utilisé à des fins de communication, cet enjeu n’interroge aujourd’hui plus sur son importance, mais sur le “comment” : face au dérèglement climatique, à la fragilité de nos systèmes financiers et de production, à l’effondrement de la biodiversité, aux besoins énergivores de nos industries et technologies, et aux risques alimentaires et sanitaires mondiaux, comment opérer une transition écologique juste et profonde ? Tout le monde s’accorde à peu près sur une chose : il nous reste 10 ans pour réussir cette transition.


La démarche TOGETHER, feuille de route de la transition sociale et environnementale de l’ESSEC, lance la Chaire Talents de la Transition Écologique. A travers une pédagogie holistique qui s’appuie notamment sur des intervenant·e·s experts, des certifications (bilan carbone), du coaching, des visites de terrain et des missions en entreprises, la Chaire entend développer des talents polyvalents de la transition écologique, à l’employabilité forte et prêts à impacter tout type d’organisation - grands groupes, associations, entités publiques, PME ou startups. Sont abordées en priorité les thématiques du dérèglement climatique, de la biodiversité et du vivant, et de la justice écologique, mais aussi d'autres thématiques essentielles à la transition, comme la gestion des ressources (eau, air) et des déchets, la transition énergétique et alimentaire, les nouvelles formes de mobilité, la transition des territoires, l'impact du numérique, l’éco-psychologie sur le plan individuel, la transition sous le prisme géopolitique, la transition vue du Sud, la RSE, les modèles d'organisation alternatifs, et enfin le besoin de nouveaux récits et d'une communication de la transition.


La Chaire a été lancée en septembre 2021, auprès des étudiants de la Grande École, de certains Masters et Ms de l'ESSEC, et des 4è année de BBA.


La Chaire fait partie de ESSEC Impact Initiative : elle partage un tronc commun de cours avec les autres Chaires à impact, et collabore avec le Lab de mesure d'impact social et environnemental ainsi que l'incubateur Antropia.


Pour toute question, nous écrire à transition.ecologique@essec.edu .


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  1. Armer face à la complexité : donner des repères de connaissances et les outils techniques (outils de mesure d’impact...), de sciences humaines (sociologie, économie, psychologie, géopolitique) et de sciences du management (marketing, finance, théorie des organisations…) pour faire face à la complexité des enjeux

  2. Développer une vision systémique pour inventer les solutions de demain

  3. Inspirer les étudiant·e·s à incarner des talents de la transition écologique en nourrissant leur créativité écologique, leur force d’engagement et la valeur du collectif


OBJECTIFS DE RECHERCHE

  1. De manière générale, servir de laboratoire de réflexion sur les solutions que peuvent mettre en œuvre les entreprises pour faire face aux enjeux écologiques et climatiques, identifier des initiatives intéressantes, favoriser des échanges entre étudiants, professionnels et monde académique

  2. Faire de la notion de "transition écologique" un sujet de recherche, en la distinguant notamment de la RSE, en étudiant les effets d'accélération de la transition entre partie-prenantes d'un même écosystème, et en analysant les problématiques de changement d'échelle

LES COMPÉTENCES CLÉS

  • Identifier les acteurs de la transition écologique (climat, biodiversité, eau, transition énergétique, transition agricole...), comprendre leur rôle et leur influence, au sein des entreprises et en dehors (associations, collectivités, coopératives, collectifs...)

  • Calculer un bilan carbone d'une organisation, d'un projet ou d'un produit

  • Évaluer l'impact d'une organisation ou d'un projet sur son environnement (biodiversité, eau...)

  • Contribuer à définir des objectifs, construire un plan d'action et mettre en œuvre une stratégie de transition (notamment bas carbone) au sein d'une organisation (grand groupe, PME, association, startup...) ou d'un projet

  • Incarner et inspirer la transition écologique auprès d'une organisation, et y augmenter son influence

LES DÉBOUCHÉS MÉTIERS

La Chaire permet de préparer ses étudiant·e·s aux métiers suivants :

  • Consultants dans les nouvelles practices “sustainability” des grands cabinets de conseil, ou dans les nouveaux cabinets de conseil spécialisés sur la Transition écologique

  • Managers RSE et Développement Durable dans les grands groupes, PME et scale-ups.

  • Project managers sur des projets environnementaux (e.g. tech responsable, événementiel écologique...)

  • Rôles de management en milieu associatif, publique ou semi-publique autour de la transition


La Chaire participe également à la formation :

  • d'entrepreneurs dans l'environnement

  • d'acteurs de la finance durable, de la communication RSE, de la comptabilité carbone, du marketing responsable...