CHAIRE ESSEC
TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Former les talents pour transformer les organisations
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Changement climatique, effondrement de la biodiversité, dérèglement du cycle et de la qualité de l’eau, acidification et pollution des océans : ces quelques enjeux écologiques au sein du grand défi civilisationnel de la transition n’en finissent pas d’alerter, mais aussi de lasser ou de cliver. Que les entreprises se sentent concernées ou non, ces réalités physiques de plus en plus visibles - même si pas toujours bien comprises - sont en train de toutes les rattraper, impactant directement leurs produits, leur revenu ou leur clients, à travers l’accès aux ressources, le pouvoir d’achat ou encore les risques sanitaires.
De plus en plus d’organisations s’interrogent ainsi sur leur capacité à inventer un modèle respectueux des frontières planétaires et mieux adapté aux aléas écologiques : comment transformer la contrainte écologique en opportunité business ? Comment gérer la pression écologique (régulation, pression interne, controverses, etc) sans faire de greenwashing, et en embarquant employés, fournisseurs, consommateurs ou citoyens ? Quels modèles, solutions et innovations fonctionnent réellement à date, qui pourraient passer à l’échelle ? Et enfin quels nouveaux narratifs écologiques pourraient être imaginés pour opérer une transition réelle et juste, sans cliver ?
Forte de 120 ancien·ne·s œuvrant pour la transition écologique en conseil, finance, startup, institutions ou ONG, et à travers de nombreux partenariats business, institutionnels et pédagogiques, la chaire Transition Écologique tente de répondre à ces enjeux en formant des talents pour transformer les organisations. Le défi : trouver une ligne de crête entre conscience écologique, réalité de terrain et pragmatisme financier.
La Chaire forme :
tous les nouveaux entrants de l'ESSEC (tout programme confondu) à travers les "rentrées climat"
une trentaine des meilleurs étudiants de Master de l'ESSEC (Grande École, certains Masters et M.S. dont le MSc in Sustainability Transformation, 4è année de BBA), en profondeur pendant 6 mois - une promo de chaire par an, voir nos étudiants et alumni, et notre programme détaillé
des managers et dirigeants à travers l'ESSEC Executive Education (plusieurs programmes sur mesure)
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES POUR LE MASTER
L’approche pédagogique de la chaire :
démarre des fondamentaux - bases scientifiques, risques et opportunités business autour du climat et de l’énergie, de la biodiversité, de l’eau et des océans; comportements et psychologie des consommateurs, greenwashing…
… pour s’attaquer aux questions plus complexes et systémiques d’évaluation d’impact écologique, de redirection écologique des entreprises, de prospective et scénarios écologiques, de réflexion sur les modèles business et de société, d’élaboration de stratégies “produit” et stratégies financières durables, et de transformation des organisations.
Des expert·e·s sectoriels (champ de la recherche, finance, entrepreneuriat, conseil & audit, management RSE, plaidoyer, marketing, journalisme, auteur…) viennent enrichir, colorer et nuancer ces connaissances.
Un soin tout particulier est donné à l’esprit de chaire et au collectif à travers visites, WE, voyage et coaching pour affronter l’anxiété écologique et permettre de trouver stage et/ou premier emploi qui permettent d’avoir un impact positif direct.
Enfin des formations officielles certifiantes (méthode Bilan Carbone® et ACT de l’ADEME) pour évaluer les stratégies climat viennent muscler le CV des élèves.
OBJECTIFS DE RECHERCHE
Servir de laboratoire de réflexion et de production sur les solutions que peuvent mettre en œuvre les entreprises pour faire face aux enjeux écologiques et climatiques : identifier des initiatives intéressantes, favoriser des échanges entre étudiants, professionnels et monde académique, produire des cas pratiques, des MOOCs et nourrir ainsi la formation continue en entreprise
Faire de la notion de "transition écologique" un sujet de recherche, en la distinguant notamment de la RSE, en étudiant les effets d'accélération de la transition entre partie-prenantes d'un même écosystème, et en analysant les problématiques de changement d'échelle
LES COMPÉTENCES CLÉS
Identifier les acteurs de la transition écologique (climat, biodiversité, eau, transition énergétique, transition agricole...), comprendre leur rôle et leur influence, au sein des entreprises et en dehors (associations, collectivités, coopératives, collectifs...)
Calculer un bilan carbone d'une organisation, d'un projet ou d'un produit
Évaluer l'impact d'une organisation ou d'un projet sur son environnement (biodiversité, eau...)
Contribuer à définir des objectifs, construire un plan d'action et mettre en œuvre une stratégie de transition (notamment bas carbone, et biodiversité) au sein d'une organisation (grand groupe, PME, association, startup...) ou d'un projet
Incarner et inspirer la transition écologique auprès d'une organisation, et y augmenter son influence
LES DÉBOUCHÉS MÉTIERS
La Chaire permet de préparer ses étudiant·e·s aux métiers suivants :
Consultants dans les nouvelles practices “sustainability” des grands cabinets de conseil, ou dans les nouveaux cabinets de conseil spécialisés sur la Transition écologique
Managers RSE et Développement Durable dans les grands groupes, PME et scale-ups.
Project managers sur des projets environnementaux (e.g. tech responsable, événementiel écologique...)
Rôles de management en milieu associatif, public ou semi-public autour de la transition
La Chaire participe également à la formation :
d'entrepreneurs dans l'environnement
d'acteurs de la finance durable, de la communication RSE, de la comptabilité carbone, du marketing responsable...
Pour toute question, nous écrire à transition.ecologique@essec.edu.
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